Поиск работы по вакансии домашнего персонала

Поиск работы по вакансии домашнего персонала всегда связан с конкурентной борьбой. То есть, всегда необходимо показывать себя в лучшем свете, доказывая, что вы чем-то лучше других соискателей. Есть несколько ступеней, которые ведут к успешному поиску работы, несущей за собой достойную оплату труда. Это создание резюме, собеседование и последующая работа, которая включает пробные дни и испытательный срок.

Собеседование с работодателем на вакансию домашнего персонала

Работа по вакансии домашнего персонала будет доступна только в том случае, если наниматель действительно оценит соискателя во время собеседования. Собеседование – достаточно сложный процесс для кандидата на должность потому, что оно требует спонтанности, правильного реагирования на вопросы работодателя. Волнение и отсутствие опыта могут стать камнем преткновения для получения заветной работы. Ну что ж, покорить работодателя помогут «волшебные» фразы.

  • Приветствие. Это всегда важно. Научитесь правильно начинать общение. Во время собеседования лучше всего представиться, кратко рассказать о своих достижениях, опыте. Но не это самое главное. Главное – это тактично выказать желание выслушать собеседника. Например: «Я жду ваших вопросов», «Расскажите о…».
  • Проявите заинтересованность. Фразы, которые показывают, что работник не просто хочет найти работу, но и желает выполнять ее хорошо, располагают к себе. Это вопросы, уточняющего характера, например: «Хотелось бы подробнее узнать о…».
  • Положительно реагируйте на все высказывания работодателя. На собеседованиях часто наниматель и сотрудник агентства пытается поставить соискателя на стрессовую ситуацию. Необходимо выдерживать «тон». Положительно – это не восторг и умиление. Это ровная и доброжелательная реакция на любые, даже самые неожиданные выпады: «Да, конечно, вы правы», «Я думаю, что можно решить эту проблему».
  • Продемонстрируйте свой профессионализм. Но здесь важно не переборщить. Если вы каждой фразой чуть ли не кичитесь своим образованием или опытом, то это точно не понравится работодателю. Тактичные фразы, например такие: «Да, я старалась узнать побольше о…, и у меня получилось… (далее только факты)» настроят нанимателя положительно.
  • Обязательно оставьте о себе хорошее впечатление в конце собеседования. Это фразы, которые говорят, что вы готовы работать, при этом, не умоляете принять себя на работу. Например: «Я рада была с вами встретиться, спасибо, буду ждать вашего решения о приеме на работу».