Кадровые Агентства Домашние Работники
Домашний персонал
Работа найдётся

Сервис КАДР - платформа для соискателей, агентств и работодателей в сфере домашнего персонала

 Выберите агентство, найдите работу, подберите персонал быстро и удобно.

Тысячи анкет и вакансий

Вакансии от работодателей и агентств. Анкеты соискателей. Вам надо только выбрать.

Зарегистрируйтесь

У авторизованных пользователей больше возможностей закрыть свою заявку.

Попробуйте бесплатно

Разместите вакансию, подберите работника самостоятельно. Найдите лучшее агентство. 

Кадровое агентство: Domeli Personal Москва

Вакансии от агентства
Нет опубликованных вакансий
 
Написать агентству
Возможность откликнуться ограничена.
# 515-262
Domeli Personal
Город:
Москва
район
(метро):
Шаболовская
Регион:
Москва и Московская обл.
Страна:
Россия
Адрес:
Малый калужский переулок 15, стр. 16
Телефон:
8 (962) 922-00-08
e-mail:
ddomelipersonal@gmail.com
WhatsApp:
8 (962) 922-00-08
Viber:
8 (962) 922-00-08
Телефон для работодателей:
8 (962) 922-00-08
Телефон для соискателей:
8 (962) 922-00-08
Анкетирование:
Бесплатное
Комиссия за услуги с работодателя (нанимателя):
По договоренности
Комиссия за услуги с работника (соискателя):
По договоренности
График работы:
Понедельник: 10.00-19.00
Вторник: 10.00-19.00
Среда: 10.00-19.00
Четверг: 10.00-19.00
Пятница: 10.00-19.00

Суббота, Воскресенье, праздники-выходные дни
Главный «козырь» агентства - психология. Мы не просто ищем и находим профессиональных помощников по дому. Мы подбираем порядочных людей с безупречной репутацией.
В DomeliPersonal работает целый штат опытных психологов, которые проводят подробнейшее тестирование каждого кандидата. При этом мы не ограничиваемся заполнением анкет и разговорами по душам, а тщательно изучаем биографию человека, оцениваем уровень его образования, анализируем привычки и особенности характера. В результате создается полный психологический портрет, на основании которого можно сделать вывод о том, соответствует ли соискатель вакансии.
Особенно внимательно мы подбираем специалистов работающих с детьми, отметая случайных людей в этой профессии. Из-за этого поиск нужного сотрудника иногда затягивается. Однако у этой методики есть одно важное преимущество — нам с первого раза удается найти домашний персонал, который соответствует всем требованиям работодателя. Наших кандидатов крайне редко возвращают после окончания испытательного срока, а это уже говорит о многом.

Поделитесь с друзьями: