Для того чтобы найти хорошую работу в сфере домашнего персонала, следует выполнить несколько условий. Прежде, чем подать объявление: «Ищу работу», необходимо оценить свой профессиональный опыт, наличие необходимого образования, положительных рекомендаций от предыдущих работодателей. Хорошо составленное резюме – это первый шаг к такой цели, как достойная работа. Домашний персонал, обладающий вышеперечисленными характеристиками, высоко ценится на рынке труда, и работа домработницы относится к их числу.
Важным этапом при получении необходимой вакансии является собеседование. Для тех, кто ищет работу в сфере домашнего персонала необходимо знать, как правильно вести себя во время проведения беседы, а также то, о чем не стоит говорить, устраиваясь на работу в семью. Правильно построенное собеседование, дозированная подача информации поможет найти работу домашним персоналом, которая устроит кандидата по всем параметрам. К тому же, умение правильно излагать факты, говорить нужные слова показывают корректность и такт соискателя, что немаловажно при устройстве на работу домработницей.
Ищете работу домашнего персонала?
Устраиваясь на работу, не следует подробно излагать факты своей личной жизни. Достаточно рассказать ту информацию, которая интересует работодателя. Обычно ему важно знать семейное положение домработницы и наличие у нее детей. То, в хороших или плохих отношениях кандидат состоит со своей родней, кому помогает, кто болеет и так далее не стоит излагать на собеседовании. Иначе речь пойдет уже о нарушении субординации, а никому не хочется видеть в доме домашний персонал, который постоянно обсуждает свою личную жизнь, не умеет поддерживать адекватные рабочие отношения.
Во время прочтения рекомендаций, у нанимателя закономерно могут возникнуть вопросы о работе домашнего персонала на прежнего работодателя. В этой ситуации следует быть очень острожным и аккуратным. Информация может подаваться только в формальном ключе, и содержать сведения непосредственно о работе в доме. То есть, можно описать за какими типами поверхностей ухаживала домработница, какой сложности была работа с одеждой, какими бытовыми приборами она пользовалась (тип, класс) и не более. Обсуждать взаимоотношения с хозяевами дома, и, тем более, их семейные дела недопустимо.
Также следует с осторожностью говорить о своих предпочтениях в работе, а лучше вообще не говорить об этом, если наниматель не спрашивает. Следует помнить, что работа домработницы состоит в том, чтобы выполнять свои обязанности так, как этого хочет хозяин дома, а не так, как она сама предпочитает. Зарекомендовав себя на новом месте, показав свою квалификацию, можно тактично поговорить о возможных, по мнению персонала, изменениях к лучшему.
