Нужен домашний персонал? Ищете опытных проверенных работников?

Сервис КАДР предлагает оптимальное решение. Для этого вам достаточно сделать 3 шага:

1.Зарегистрироваться
Нужна домработница
2.Указать контакты
Ищу домашнний персонал
3.Разместить вакансии
Нужен домашний персонал в семью

БЫСТРО И УДОБНО НАЙТИ ПЕРСОНАЛ

Вакансия опубликованная на сервисе КАДР автоматически рассылается в агентства указанного региона работы.

В результате вы получите предложения по вашей вакансии сразу от многих агентств и сможете выбирать лучшие.

Так же вы можете самостоятельно отправить заявку на подбор домашнего персонала любому агентству.

Домашний персонал в Москве

Выбрать лучшее агентство

В каталоге представлены все необходимые сведения об агентствах домашнего персонала - адреса, телефоны, информация о предлагаемых услугах.

Прочитайте отзывы об агентствах. Поделитесь своими впечатлениями об агентствах, в которые обращались, и оцените их работу.

 

подбор домашнего персонала в семью

Найти подходящее резюме

Выберите персонал самостоятельно. На подходящее резюме соискателя можно предложить рассмотреть свою вакансию.

Персонал для дома найти

ЧЁРНЫЙ СПИСОК ДОМАШНЕГО ПЕРСОНАЛА

Проверьте отсутствие отрицательной информации о соискателях в чёрном списке.

Добавьте недобросовестного работника в чёрный список домашнего персонала.

Воспользуйтесь всеми возможностями сервиса

Когда требуется нанять домашний персонал, то найти самостоятельно добросовестную домработницу или ответственную, порядочную няню для ребёнка оказывается не так просто, как кажется на первый взгляд и без обращения в агентства не обойтись. Услуги домашнего персонала призваны облегчать жизнь хозяев дома а не создавать дополнительные проблемы. Любой хозяйке нужна помощница по дому, которая не будет перечить её требованиям, работу домработницы будет выполнять качественно и вовремя, будет тактична к жизни работодателя и его семьи.

Если нужна няня для ребёнка, то мама должна быть уверена, что нанятая няня профессионально отреагирует на любую ситуацию, ни в коем случае не обидит ребёнка. Каждая мама мечтает найти няню добрую, заботливую, профессионала в своей работе. Подбор домашнего персонала, будь то семейный водитель, водитель для ребёнка, сиделка для больного, горничная с проживанием или семейная пара в загородный дом, лучше доверить профессионалам.

Как подобрать домашний персонал? - вопрос, волнующий множество семей, нацеленных на получение услуг по различным направлениям ухода за домом или членами семьи. Найти профессиональных работников, устроивших каждого проживающего человека в доме - задача не из легких, однако при грамотном подходе к данному вопросу посильная для любого работодателя

Действительно трудно выбрать сотрудника, которому Вы сможете доверить собственную квартиру или дом, своего ребенка, имея возможность в момент осуществления ими своих трудовых обязанностей спокойно работать и отдыхать. Взявшись за решение этой непростой задачи предварительно необходимо определиться с перечнем требований, предъявляемых к кандидату, построить в голове картину в соответствии с которой Вы хотите видеть содержание своего дома, качество уборки или уход за дворовой территорией. Если вопрос затрагивает интересы детей, то дополнительно следует определить цели и задачи в их воспитании, которые должны будут быть достигнуты с помощью услуг няни или воспитательницы.

Приступая к поиску сотрудника у большинства людей возникает вопрос, касающийся места осуществления данного поиска. Вакансии домашнего персонала могут быть размещены в интернете на специализированных порталах или располагаться в агентстве по подбору персонала. Первым делом хозяин дома или квартиры нацеливается на поиск работника среди близкого круга лиц, то есть предлагая работу знакомым семьи. Данный вариант действительно возможно использовать для успешного подбора, однако далеко не всегда можно найти подходящую кандидатуру из знакомых людей. Если такой способ выбора не сработал, то необходимо решить для себя осуществлять далее самостоятельные поиски или воспользоваться помощью специализированных агентств, занимающихся подбором персонала и имеющих большую базу соискателей по конкретной профессии.

Уверенность работодателя в качественном и грамотном проведенном собеседовании и успешном отборе одного кандидата может быть только при доверии вопроса подбора персонала агентствам. Будущие претенденты всегда проходят тщательную проверку на соответствие заявленным профессиональным требованиям, проходят дополнительные тесты, а также осуществляется проверка представленных ими документов, подлинность рекомендаций с других мест работы. Изучив данную информацию специалисты могут гарантировать профпригодность найденных кандидатов и с уверенностью рекомендовать их на вакантную должность в семье.