Кадровое агентство: Нури умед Душанбе

Агентство домашнего персонала "Нури умед" в городе Душанбе предлагает услуги:

1. Няня, воспитатель.Человек, который отвечает в первую очередь за безопасность ребенка, его здоровье и всестороннее развитие. Основные личностные требования к соискателю заключаются в наличии активной жизненной позиции, творческом подходе к процессу обучения и честности. Особенно важно наличие педагогического и медицинского образования. Спросите, есть ли навыки оказания экстренной помощи, знакомы ли с техникой детского массажа. Плюсом будут владение методиками раннего развития и знаниям о возрастных особенностях ребенка.

2. Гувернантка. Специалист с педагогическим или психологическим образованием, который контролирует соблюдение повседневного режима воспитанника и занимается организацией досуга. Дополнительными задачами являются проведение занятий, развивающих эстетическое восприятие и обучение иностранным языкам и музыке.

3. Репетитор. Учитель, который проводит индивидуальные занятия для лучшего освоения определенной дисциплины. Знание современных приемов доступного изложения материалов и особенностей психики детей разных возрастных категорий будут критериями хорошего репетитора.

4. Сиделка. Это специалист, в первую очередь, с медицинским образованием и практическим опытом ухода за больными. Он должен уметь оказывать психологическую поддержку.

5. Домработница, горничная. Наемный работник со знанием всех аспектов ведения домашнего хозяйства, таких как уборка, стирка, глажка, сервировка стола и уход за вещами VIP-гардероба. Наиболее актуально, чтобы домработница разбиралась в марках производителей бытовых средств по уходу за домом.

6. Помощник по хозяйству. Многопрофильный специалист, который устраняет неисправности в работе сантехники и электрики в доме, наводит порядок на приусадебном участке. Довольно часто он выполняет функций охранника и водителя.

7. Водитель. Это наемный сотрудник для управления авто с навыками ремонта машины. Решающую роль играют безаварийный стаж работы, умение оперативно подобрать короткий маршрут и дипломатичность. В тоже самое время обратите внимание на отсутствие вредных привычек у кандидата при собеседовании.