Всё чаще и чаще мы стараемся переложить домашние дела на домработницу. И перед нами, желающими найти честную и профессиональную помощницу по хозяйству, встает вопрос о том, как не ошибиться в выборе. Кем будет лучше выполняться работа?
Домработница с проживанием может много успеть, всегда под рукой. Домработница приходящая не останется дома одна надолго, а значит и рисков, связанных с кражами, недопустимым любопытством меньше. А может, взять на работу родственницу?
Всем нам знаком книжный или исторический образ, в котором родственница из деревни приезжает в городскую семью и обслуживание дома – это ее работа. Домработница с проживанием в этой ситуации, по сути, не домашний персонал, оформленный по всем правилам, а член семьи, правда, ограниченный в правах.
Чем сейчас может привлекать работодателя родственник, в качестве домашнего персонала? В первую очередь, уверенностью в его честности, ведь этого человека знаешь давно. Еще, возможно, не нужно будет тратить деньги на поиск в агентстве, небольшая подготовительная работа - домработница с проживанием уже найдена и ведет хозяйство. Заодно и родственнику помог найти работу домработницы и финансово поддержал.
Работа домработницы и конфликты
Домработница приходящая, найденная в семейном окружении, также больше внушает доверие, предполагается, что и договориться с ней куда проще, чем с чужим человеком. Так ли все хорошо в реальности?
Домработница – это профессиональный помощник, а не "благодетель", желающий, чтобы всем было хорошо, именно такой принцип должен лежать в основе построения отношений
Не всегда. Любой человек, является он родственником или нет, хочет получать вознаграждение за свой труд. Если отношения строятся «по-родственному», без составления договора, то недовольство и конфликты практически неизбежны. Причем наличие родственных связей только увеличивает затаенные обиды и накал страстей, примешивая в выяснения отношений все семейное окружение.
Если нанятым родственником плохо выполняется работа, то такая домработница с проживанием становится обузой, а не помощником. Работодатель оказывается в затруднительном положении, ведь указать на недочеты очень тяжело. Нередки случаи, когда «родственная» домработница, в итоге становится авторитетным знатоком жизни семьи, раздающим советы о том, как правильно жить, растить детей и убирать в доме.
Если наниматель все же твердо решил взять на работу родственницу, следует соблюдать ряд правил, которые помогут сохранить равновесие в доме. Домработница, приходящая оказывать услуги, должна стать для семьи персоналом, с которым строятся деловые отношения, хотя это крайне трудно.
Обязательно нужно заключить контракт, который поможет избежать недомолвок и недопонимания. Если нанимаемый родственник оскорбляется при слове «контракт», считая, что это говорит о недоверии, следует еще раз хорошенько подумать, готов ли человек к трудовым отношениям.
