Агентство по поиску домашнего персонала

Поиск домашнего персонала - дело не простое. Правильный выбор агентства  домашнего персонала играет важную роль, фактически от качества работы агентства будет зависеть покой и комфорт в вашем доме.

Как же правильно выбрать нужное агентство домашнего персонала среди огромного выбора предложений? Ведь каждое агентство презентует свои услуги как эксклюзивные, самые лучшие и качественные. Выбрать из всего этого многообразия можно, если грамотно подойти к этому вопросу.

Обратите свое внимание на объективные факты, характеризующие агентства домашнего персонала.

Факты, характеризующие агентства домашнего персонала

  • Стаж работы агентства домашнего персонала.
    Выясните, как долго агентство работает на рынке труда, количество сотрудников и наличие дополнительных служб (например, психолога-консультанта).По возможности следует проанализировать, сколько соискателей состоит в базе данных агентства по необходимой специальности (конечно же, чем больше, тем лучше).
  • Материальная база агентства.
    Материальная база агентства  покажет, насколько успешно идут дела в этом заведении: офис, мебель, наличие сайта и его качество – все это имеет значение. Однако при этом следует помнить, что «раскрученное» агентство домашнего персонала, скорее всего, возьмет за свои услуги большую сумму денег.
  • Отзывы об агентстве домашнего персонала.
    Отзывы клиентов  агентства домашнего персонала расскажут вам о компании со стороны людей, уже воспользовавшихся ее услугами. При прочтении отзывов необходимо руководствоваться некоторыми правилами. Существуют специальные сервисы домашнего персонала, где можно легко и удобно найти информацию о разных агентствах домашнего персонала. Это значительно сократит время поиска нужного агентства. Кроме того, чтобы попасть в список компаний таких сервисов, агентства проходят первичную проверку, что помогает сузить поиск. Читая отзывы на интересующие вас агентства домашнего персонала, не следует обращать внимание на единичные рассказы – они малоинформативны. Доверять можно тем оценкам, которых три и более, они качественно характеризуют работу агентства, а не содержат «пустые» фразы: «все хорошо», «прекрасно» и тому подобное. Отзывы должны быть предметными, с описанием деталей, которые бы указывали на то, что это не продуманная рекламная акция, а действительно отзывы клиентов агентства.

Так как нет единого стандарта по оказанию услуг поиска домашнего персонала, агентства по поиску домашнего персонала сами решают, как им строить работу с клиентами. Поэтому особенно важно уточнить следующие моменты:

  • Способ оплаты услуг агентства Качественно работающее агентство не берет предоплаты за свои услуги.
  • Протяженность времени, необходимого для поиска домашнего персонала. Обычно персонал находят в течение нескольких дней, только сложные случаи требуют более длительного поиска.
  • Замены персонала в случае болезни, увольнения по желанию сторон. Профессионально работающие агентства предоставляют возможность бесплатной замены работника в течение определенного срока или фиксированное количество замен.

Никаких дополнительных оплат, кроме как за сам поиск персонала, честное агентство не берет – это тоже следует помнить.