Кому достаются лучшие вакансии домашнего персонала от агентств

База соискателей домашнего персонала Вакансии от агентств

На сегодняшний день существует множество способов и направлений поиска работы. Влиться в сферу домашнего персонала многим соискателям кажется удачей, которая сочетает в себе приличные условия проживания, хорошую оплату и приемлемую трудоемкость. Однако такие условия ожидают далеко не всех: хозяева имеют разные характеры и привычки, поэтому найти стоящую вакансию можно только при определенных усилиях, и прежде всего при работе над собой. Вакансии домашнего персонала от агентств являются реальным источником желаемых работодателями требований.

Домашний персонал: история найма в цифрах

Кроме вакансий и требований, составленных профессиональными рекрутерами, источником предпочтений является статистика. Обычная база соискателей домашнего персонала не отражает особенности, для специализированного поиска существуют закрытые эксклюзивные базы. Их предоставляют серьезно настроенным клиентам. Приведем некоторые факты и цифры, помогающие определить ценностный портрет востребованного домашнего работника:

  • более 75% нанимателей считают, что домработницы должны быть специально обучены. Свыше 20% хотят видеть минимальные навыки работы, 2% предпочитают инструктировать сами;
  • наниматели по умолчанию ожидают понимание в вопросах выбора бытовой химии, в том числе элитной, умение пользоваться домашними приборами и техникой;
  • предпочтительна быстрая адаптация работника и удобная организация ведения домашнего хозяйства с минимальным инструктажем;
  • востребованные качества у домработниц: профессиональные навыки – 60%, аккуратность – 6%, коммуникационные способности – 5%, устойчивость к стрессу – 2%;
  • 0% нанимателей негативно относятся к излишней коммуникабельности, 30% владельцев считают недопустимой работу по собственным представлениям, без согласования с желанием и требованиями хозяина;
  • 10% негативно относятся к необязательным работникам, 8% очень критичны к запахам.

База соискателей домашнего персонала содержит основной набор требований. Часто требуется педагогическое образование. Приветствуется высокий уровень образованности и воспитанности, требовательное отношение к внешнему виду. Наниматели также хотят видеть обслуживающий персонал, который будет визитной карточкой их дома. Отдается предпочтение изящным или в меру атлетически сложенным женщинам.

Как увеличить свои шансы на получение хорошей вакансии

Вакансии домашнего персонала от агентств регулярно публикуются в интернете и доступны практически каждому желающему. Рекрутеры отмечают нехватку востребованного персонала, отличающегося хорошими профессиональными навыками. Профессионалы ценятся больше честных и приятных женщин, в 9 раз – больше аккуратных, в 11 раз – больше доброжелательных. Причем каждая пятая женщина, работающая в семье, довольна условиями труда. Это очень хороший показатель актуальности профессии.